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中共恒丰银行成都分行
时间:2018-01-08   来源: 党务党建网    人气:269
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   恒丰银行成都分行成立于2007年4月26日,始终秉承“恒久发展、丰裕社会”的经营理念,立足成都,服务四川,全面贯彻落实科学发展观,认真执行国家信贷货币政策,积极支持四川经济社会事业发展。先后被授予“企业经营优秀奖”,在“中国(成都)金融总评榜”活动中荣获“最佳成长型银行”、“最佳中小企业金融服务奖”等24项荣誉称号。
为持续深化“两学一做”的学习教育,该分行抓住“七一”建党日的契机,开展了一系列党建活动,把促进分行经营发展作为根本出发点和落脚点,充分将党建工作成效转化为分行的发展活力和竞争优势。
   一、举办七一专题讲座,由成都分行党委书记栾德志和西南财经大学马克思主义学院查少刚教授进行授课。其中党委书记栾德志同志结合抓党建、强队伍,助推全行精细化管理这一主题,深入剖析了分行当前经营发展状况,宣贯了落实精细化管理的重要性,明确了干部队伍中存在的突出问题及危害,再次重申了做合格党员的基本要求,号召全体党员同志将深化当前战略改革推进和精细化管理相结合,促使全体党员同志再次将理论知识与自身工作状况和生活实际相结合进行了反思,永葆对党的敬畏之心,一定程度上提高了全体党员同志的党性修养和自身综合素质。
   二、组织观看爱国主义题材影片《血战湘江》,恰逢我党成立96周年之际,为弘扬爱国主义意识,我分行组织全体党员统一观看了电影《血战湘江》,该片描述了红军付出巨大牺牲,血战湘江的悲壮故事,展现了红军将士满怀对革命的无限忠诚、对党的坚定信念,谱写了一部豪情万丈的英雄史诗。大家观影后纷纷表示,收获的不仅有震撼与感动,更是感受到了伟大的长征精神和忠贞信仰在任何时代都能焕发出强大的生命力。
   三、各支部召开专题会议。一是推进作风建设。党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。作为银行从业人员,各级党员干部和各部门主要负责人更需要在作风建设上常抓不懈,充分把握好不能的界限,把握好的界限,把握好不为的界限,职责范围内的要尽心而为,职责范围外的要严格自律,充分发挥模范带头作用。二是明确责任担当。广大党员同志及领导干部要牢固树立大局观念、全局观念,明确分工、理清责任,全力化解历史遗留问题、着力解决重大发展问题。要切实通过完善工作流程达到开创新局面的效果。动员千遍,不如问责一次。党员领导干部既是问责的主要对象,也是问责制度落地生根的推动者和实践者,在面对问题时要勇于把自己摆进去,以身作则、以上率下,敢于较真碰硬,层层传达压力。面对问责条例的监督落实,要敢于常抓长管、真抓严管,对执行不力的也要严格问责,使失责必问、问责必严成为常态。三是锻造先锋模范,切实执行能者上、平者让、庸者下的用人原则,组织了分行的内部岗位竞聘,把忠诚、能干、勇于担当的干部选拔上来,同时着力于培养选拔优秀年轻干部,坚持正确用人导向,充分调动了干部队伍的积极性、主动性、创造性。
   本次七一专题活动的举行正值总分行发展变革的重要时期,对于党员领导干部发挥先锋模范作用起到了一定的鞭策效果,明确提出了党员领导同志要勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头,带头提升分行精细化管理工作水平,全力助推分行党委提出的二次创业、再铸辉煌的战略目标。
(责任编辑:党务党建网)
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